The value of people

Valoriser vos talents,sécuriser votre paie.

Expertise réglementaire, outils modernes et accompagnement humain : nous libérons votre équipe RH des tâches administratives et renforçons votre capital humain.

Partenaire Silae Expert & Sage Paie Une entité de CFAC GROUP
Équipe RH en réunion de travail dans un bureau lumineux

23 ans

d'expérience au service des organisations

150+

entreprises accompagnées

20 000+

bulletins de paie produits chaque année

100 %

des déclarations sociales dans les délais

Le constat

Les défis RH que vous affrontez chaque jour

01

Surcharge administrative

Paie, déclarations, contrats, absences : des processus encore manuels qui consomment le temps de vos équipes.

02

Risque de non-conformité

Des normes sociales qui évoluent en permanence et des erreurs qui coûtent cher, financièrement et humainement.

03

Équipe RH paralysée

Pas de temps pour la stratégie, le développement des talents ou la culture : seulement la gestion du quotidien.

Nos expertises

Nos 3 piliers pour transformer votre RH

Gestion de la paie fiable

Production des bulletins, déclarations sociales et charges, avec un contrôle qualité à chaque cycle.

  • Zéro erreur de calcul
  • Déclarations dans les délais
  • Conformité garantie

Gestion RH & administration

Contrats, entrées/sorties, dossiers collaborateurs et digitalisation de vos processus administratifs.

  • Dossiers toujours à jour
  • Processus digitalisés
  • Équipe RH libérée

Conseil RH & accompagnement

Un expert RH à disposition pour sécuriser vos décisions et faire progresser votre organisation.

  • Décisions sécurisées
  • SIRH performant
  • Managers accompagnés

Méthode

Notre approche en 4 étapes

Étape 1

Audit & diagnostic

Nous cartographions vos processus paie et RH, mesurons les risques et identifions les gains rapides.

Étape 2

Implémentation

Déploiement des solutions adaptées, paramétrage des outils et formation de vos équipes.

Étape 3

Optimisation

Ajustements continus, indicateurs de pilotage et automatisation progressive des tâches répétitives.

Étape 4

Accompagnement

Un interlocuteur dédié, une veille réglementaire permanente et une évolution au rythme de votre croissance.

Ils nous font confiance

La parole à nos clients

« Nous avons réduit de 60 % le temps consacré à la paie et gagné en sérénité réglementaire. »
Directrice RH, PME de services
« Enfin une équipe RH qui comprend vraiment la complexité du terrain. »
DRH, PME 200 personnes
« Un reporting social clair chaque mois : nos arbitrages budgétaires sont beaucoup plus rapides. »
Directeur Administratif & Financier, groupe industriel

FAQ

Vos questions, nos réponses

Une question qui n'apparaît pas ici ? Écrivez-nous, un expert vous répond sous 24h.

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